{"id":825,"date":"2024-05-30T18:18:00","date_gmt":"2024-05-30T18:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/newsletter.cislatam.com\/?p=825"},"modified":"2024-05-30T18:20:46","modified_gmt":"2024-05-30T18:20:46","slug":"avances-cyc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsletter.cislatam.com\/?p=825","title":{"rendered":"<strong>Avances CyC<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_post_title author=&#8221;off&#8221; date=&#8221;off&#8221; comments=&#8221;off&#8221; featured_image=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_font=&#8221;Archivo||||||||&#8221; title_text_color=&#8221;#7a7a7a&#8221; background_color=&#8221;RGBA(255,255,255,0)&#8221; custom_margin=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||||false|false&#8221; border_width_bottom=&#8221;3px&#8221; border_color_bottom=&#8221;#ffe500&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||0px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;]<\/p>\n<p><span>Queremos compartirles las emocionantes iniciativas que el equipo de CyC ha estado llevando a cabo este a\u00f1o. <strong>En nuestra constante b\u00fasqueda del crecimiento y el bienestar<\/strong>, hemos puesto en marcha una serie de acciones destinadas a potenciar el impacto positivo que generamos en el negocio.<\/span><\/p>\n<p><span>En primer lugar, hemos desarrollado un <strong>plan de formaci\u00f3n y autoconocimiento<\/strong> para nuestras supervisoras en puntos de venta (PDV) y lideres del MMT. Reconocemos la importancia de contar con l\u00edderes capacitados y motivados, capaces de inspirar a sus equipos, viviendo el prop\u00f3sito de la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s del modelado de comportamientos, convirti\u00e9ndose en referentes positivos de la cultura CIS y asi como tambi\u00e9n, garantizar la excelencia en el servicio al cliente.<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, estamos <strong>replicando y ajustando propuestas<\/strong> en cuanto a la rotaci\u00f3n de horarios de trabajo del PDV, con el objetivo de promover un ambiente de trabajo m\u00e1s equilibrado y flexible, que permita a nuestros colaboradores alcanzar un mayor nivel de satisfacci\u00f3n y bienestar.<\/span><\/p>\n<p><span>Por otro lado, estamos estudiando los sueldos para asegurar que estamos ofreciendo paquetes competitivos que reconozcan el valor y el esfuerzo de cada uno de ustedes. Nuestro compromiso es mantenernos alineados con las mejores pr\u00e1cticas del mercado y garantizar la equidad salarial dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Todo este trabajo est\u00e1 <strong>alineado con la visi\u00f3n estrat\u00e9gica como compa\u00f1\u00eda y con nuestros OKRS del \u00e1rea<\/strong>. Nos esforzamos por construir una marca de elecci\u00f3n, donde el talento se sienta valorado, inspirado y empoderado para alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Creemos firmemente que el \u00e9xito del negocio est\u00e1 internamente ligado al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><strong>Sigamos avanzando juntos. <\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8221;\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Avances-CyC.jpg&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; title_text=&#8221;Avances CyC&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Queremos compartirles las emocionantes iniciativas que el equipo de CyC ha estado llevando a cabo este a\u00f1o. En nuestra constante b\u00fasqueda del crecimiento y el bienestar, hemos puesto en marcha una serie de acciones destinadas a potenciar el impacto positivo que generamos en el negocio. 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